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Personalabteilung

Mitarbeiter am Brunnen © Wilfried Dold
Mitarbeiter am Brunnen © Wilfried Dold

Die Personalabteilung kümmert sich um die fast 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landkreises.

Zu den Aufgaben gehören:

  • Stellenausschreibungen und Einstellungen
  • Personal- und Gesundheitsmanagement
  • Personalverwaltung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Aus- und Fortbildung
  • und viele weitere Themen

Das Landratsamt als Arbeitgeber

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis zählt mit fast 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den großen Arbeitgebern der Region. Das Wohl der Bürgerinnen und Bürger steht mit vielfältigen Aufgaben seit vielen Jahren im Mittelpunkt des Handelns.

Durch unser breites Aufgaben- und Leistungsspektrum beschäftigen wir viele unterschiedliche Berufsgruppen:

  • Verwaltungsfachangestellte
  • Diplom-Verwaltungswirte/-innen/ Bachelor of Arts – Public Management
  • Sozialpädagogen/-innen / Sozialarbeiter/-innen
  • Betreuer/-innen
  • Techniker/-innen
  • Ingenieure/-innen
  • Mitarbeiter/-innen im Straßenunterhaltungsdienst (Straßenwärter/-innen)
  • Forstwirte/-innen
  • Gesundheits-/Hygieneaufseher/-innen
  • und weitere Berufsgruppen

Karriere im Landratsamt

Ausbildung

Suchst Du nach einer interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Ausbildung in einem guten Team? - Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bieten jedes Jahr verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten bei uns im Landratsamt an. Die Aufgabengebiete und Themenbereiche sind sehr vielseitig und an die jeweiligen Ausbildungsinhalte angepasst. Auf eine hohe Qualität unserer Ausbildungen legen wir viel Wert. Zudem ist es uns wichtig, dass unsere Auszubildenden umfassende Kenntnisse in den Praxis- und Theoriephasen bei uns erhalten.

Für den Ausbildungsbeginn 01.09.2019 nehmen wir Bewerbungen bis 31.10.2018 an!

Interessiert? – Informier Dich über unsere Ausbildungsberufe und bewirb Dich direkt online bei uns! - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Ausbildungsberufe:

Solltest Du Interesse an einem Praktikum haben, sende Deine Bewerbung per E-Mail mit Anschreiben, Lebenslauf und letztem Zeugnis an Personalabteilung@Lrasbk.de

Weitere Infos:

Ansprechpartnerin:

Studium

Wir bieten jedes Jahr verschiedene duale Studiengänge bei uns im Landratsamt an. Die Aufgabengebiete und Themenbereiche sind sehr vielseitig und an die jeweiligen Studieninhalte angepasst. Auf eine hohe Qualität unserer dualen Studiengänge legen wir viel Wert. Zudem ist es uns wichtig, dass unsere Studenten umfassende Kenntnisse in den Praxisphasen bei uns erhalten.

Für das Studium Bachelor of Arts - Public Management ist das Bewerbungsende der 01.10.2018!

Für alle weiteren Studiengänge nehmen wir Bewerbungen bis 31.10.2018 an!

Interessiert? – Informier Dich über die verschiedenen Studiengänge und bewirb Dich online bei uns! - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Flyer Ausbildung und Studium im Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Unsere Studiengänge:

Fragen zum Thema Duales Studium beantwortet gerne:

Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine der zentralen Herausforderungen, um unsere Gesellschaft zukunftsfähig und gerecht zu gestalten. Dafür müssen Frauen und Männer auf dem gesamten Lebensweg dieselben Chancen erhalten – persönlich, beruflich und familiär!

Die Gleichstellungsbeauftragte fördert die gesellschaftliche Gleichstellung im Schwarzwald-Baar-Kreis und befasst sich innerhalb des Landratsamtes mit allen Fragen rund um das Thema Chancengleichheit.

Aufgaben innerhalb der Verwaltung des Landkreises:

  • Erstellen, Umsetzen und Fortführen des Chancengleichheitsplanes
  • Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren
  • Beratung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Gleichstellung
  • Initiierung von Projekten und Maßnahmen,
      • die zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beitragen,
      • den Frauenanteils in Führungspositionen erhöhen,
      • die geschlechterbewusste Nachwuchsgewinnung fördern,
      • Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung bieten.

Aufgaben außerhalb der Landkreisverwaltung:

Neben den verwaltungsinternen Aufgaben innerhalb des Landratsamtes unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte extern die Gemeinden und Städte des Landkreises bei der Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes (ChancenG) und berät diese hinsichtlich einer gleichstellungsorientierten Kommunalpolitik, insbesondere in Beruf, öffentlichen Leben, Bildung, Familie und sozialer Sicherheit. Hierzu gehören die Bildung und Stärkung von Netzwerken und das Initiieren von Veranstaltungen. Dabei arbeitet die Gleichstellungsbeauftragte eng mit Bildungseinrichtungen, Verbänden, Beratungsstellen und sonstigen Institutionen zusammen, die sich mit Gleichstellungsfragen befassen.

Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises: