Grundsätzlich ist es möglich, eine Berufstätigkeit auszuüben. Berücksichtigt werden sollte dabei allerdings das Alter und der Entwicklungsstand des Pflegekindes.

Es ist nicht zwingend notwendig, dass das Pflegekind ein eigenes Zimmer hat.

Pflegefamilien haben Anspruch auf Pflegegeld. Es gibt darüber hinaus verschiedene Möglichkeiten, ergänzend finanzielle Förderung für das Pflegekind zu erhalten, um die individuellen Bedarfe abzudecken. Trotzdem sollten Pflegefamilien nicht vom Pflegegeld abhängig sein.

Ja. Bei Vollzeitpflege, die auf Dauer angelegt ist, sind sie leiblichen Eltern gleichgestellt und können bis zu drei Jahre Elternzeit beanspruchen.

Grundsätzlich sollten Pflegepersonen nachweisen, dass sie für die Pflege eines Kindes geeignet sind. Eine gewisse Lebenserfahrung wird deshalb erwartet, so dass von einem Mindestalter von 25 Jahren ausgegangen wird.
Bezüglich des Höchstalters wird davon ausgegangen, dass der Altersabstand nicht zu groß sein sollte, damit den Bedürfnissen des Einzelfalls entsprochen werden kann.

Manche Pflegekinder können nach einer Stabilisierungsphase von meist 1-2 Jahren wieder in die Herkunftsfamilie zurückkehren - andere bleiben bis zu ihrer Verselbständigung in der Pflegefamilie. Das ist zum einen davon abhängig, wie sich die Problemlage in der Herkunftsfamilie verbessert und wie sich die Bindung des Kindes an die neue Familie entwickelt hat.

Zur Unterstützung der Pflegefamilien stehen die pädagogischen Fachkräfte des Pflegekinderdienstes während der gesamten Zeit des Pflegeverhältnisses beratend zur Seite. Bei besonders herausfordernden Situationen, können darüber hinaus ergänzende Hilfsangebote bereitgestellt werden.

Es soll möglichst regelmäßiger Kontakt mit der Herkunftsfamilie stattfinden. Wie es sich im Einzelfall umsetzen lässt, wird in der Regel gemeinsam besprochen und geplant. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die Bedürfnisse des Kindes gerichtet, damit die Kontakte positiv erlebt werden können.