Personalabteilung
© Wilfried Dold
Die Personalabteilung kümmert sich um die fast 1.000 Beschäftigten des Landkreises.
Zu den Aufgaben gehören:
- Stellenausschreibungen und Einstellungen
- Personal- und Gesundheitsmanagement
- Personalverwaltung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aus- und Fortbildung
- und viele weitere Themen
Stellenangebote
Derzeit suchen wir motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für diese Stellen:
- Amtsvormund/-in / Amtspfleger/-in (m/w/d) im Jugendamt - variabel mit/ohne Teamleitungsanteilen
- Mitarbeiter/-in (m/w/d) Tierhaltung mit dem Schwerpunkt Rinderzucht Wäldervieh
- Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Vorbeugenden Brandschutz im Ordnungsamt sowie im Baurechts- u. Naturschutzamt
- Pflegeberater/-in (m/w/d) im Pflegestützpunkt Schwarzwald-Baar-Kreis
- Steuerungsfachkraft Hilfe zur Pflege (m/w/d)
- Erzieher/-in (m/w/d) für unsere Betriebskindertagesstätte Pusteblume
- Prozessmanager/-in (m/w/d) im Amt für Digitalisierung
- Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Haushalt und Vergaberecht im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement
- Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Wohngeld für unser Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
- Leitung des Kreisjugendamtes (m/w/d)
Das Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sucht für die Gemeinsame Dienststelle in Rottweil:
Leitende/r Fachbeamtin/er (m/w/d) Flurneuordnung
Ansprechpersonen in der Personalabteilung:
Ausbildung
Suchst Du nach einer interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Ausbildung in einem guten Team? - Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten jedes Jahr verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten bei uns im Landratsamt an. Die Aufgabengebiete und Themenbereiche sind sehr vielseitig und an die jeweiligen Ausbildungsinhalte angepasst. Auf eine hohe Qualität unserer Ausbildungen legen wir viel Wert. Zudem ist es uns wichtig, dass unsere Auszubildenden umfassende Kenntnisse in den Praxis- und Theoriephasen bei uns erhalten.
Interessiert? – Informier Dich über unsere Ausbildungsberufe und bewirb Dich direkt online bei uns!
Unsere Ausbildungsberufe:
- Praxisintegrierte Erzieher- und Erzieherinnenausbildung
- Straßenwärter und Straßenwärterin
- Vermessungstechniker und Vermessungstechnikerin
- Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungsfachangestellter
Fragen zum Thema Ausbildung beantwortet gerne:
Studium
Wir bieten jedes Jahr verschiedene duale Studiengänge bei uns im Landratsamt an. Die Aufgabengebiete und Themenbereiche sind sehr vielseitig und an die jeweiligen Studieninhalte angepasst. Auf eine hohe Qualität unserer dualen Studiengänge legen wir viel Wert. Zudem ist es uns wichtig, dass unsere Studierenden umfassende Kenntnisse in den Praxisphasen bei uns erhalten.
Interessiert? Informier Dich über die verschiedenen Studiengänge und bewirb Dich online bei uns!
Unsere Studiengänge:
- Bachelor of Arts - Public Management - Einführungspraktikum
- Bachelor of Arts - Public Management - Praxisstellen
- Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement
- Bachelor of Arts - Soziale Arbeit - Jugend-, Familien- und Sozialhilfe
- Bachelor of Arts - Soziale Arbeit - Bildung und Beruf
- Bachelor of Arts - Soziale Arbeit - Bildung und Beruf - Jobcenter
- Bachelor of Arts - Soziale Arbeit - Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft
- Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft Jobcenter
- Bachelor of Engineering - Bauingenieurwesen - Öffentliches Bauen
- Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik
- Bachelor of Science (B.Sc.) - Wirtschaftsinformatik E-Government
Praktikum während dem Studium:
Fragen zum Thema Duales Studium beantwortet gerne:
Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellung aller Menschen und Geschlechter ist eine der zentralen Herausforderungen, um unsere Gesellschaft zukunftsfähig und gerecht zu gestalten. Dafür müssen alle Menschen und Geschlechter auf dem gesamten Lebensweg dieselben Chancen erhalten – persönlich, beruflich und familiär!
Die Gleichstellungsbeauftragte fördert die gesellschaftliche Gleichstellung im Schwarzwald-Baar-Kreis und befasst sich innerhalb des Landratsamtes mit allen Fragen rund um das Thema Chancengleichheit.
Aufgaben innerhalb der Verwaltung des Landkreises:
- Erstellen, Umsetzen und Fortführen des Chancengleichheitsplanes
- Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren
- Beratung aller Beschäftigten zum Thema Gleichstellung
- Initiierung von Projekten und Maßnahmen,
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- die zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beitragen,
- den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen,
- die geschlechterbewusste Nachwuchsgewinnung fördern,
- Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung bieten.
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Aufgaben außerhalb der Landkreisverwaltung:
Neben den verwaltungsinternen Aufgaben innerhalb des Landratsamtes unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte extern die Gemeinden und Städte des Landkreises bei der Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes (ChancenG) und berät diese hinsichtlich einer gleichstellungsorientierten Kommunalpolitik, insbesondere in Beruf, öffentlichen Leben, Bildung, Familie und sozialer Sicherheit. Hierzu gehören die Bildung und Stärkung von Netzwerken und das Initiieren von Veranstaltungen. Dabei arbeitet die Gleichstellungsbeauftragte eng mit Bildungseinrichtungen, Verbänden, Beratungsstellen und sonstigen Institutionen zusammen, die sich mit Gleichstellungsfragen befassen.